Статьи

Главная › Новости

Управление персоналом: подготовка и переподготовка

Опубликовано: 23.04.2021

В крупных и средних компаниях ведущая роль отводится службе по работе с кадрами. Ведь от сложившегося в коллективе климате во многом зависит эффективность работы фирмы в целом, получаемая ею прибыль.

Поэтому на рынке труда специальность управление персоналом https://dpo-institute.ru/upravlenie-personalom востребована как никогда. Получить соответствующее образование, обновить свои знания и навыки возможно разными путями. Одним из них является дистанционная форма.

По каким направлениям возможно обучение

Первым является получение профильного образования. Делается это в рамках направления переподготовки. Слушатель выбирает для себя необходимую программу, количество часов. Итогом станет полноценный диплом государственного образца.

Второй формой является повышение квалификации. Его проходят уже дипломированные специалисты кадровых служб. Ведь принципы подхода к людям постоянно меняются и необходимо соответствовать современным тенденциям. По завершении выдается удостоверение.

Наконец, специалистов по персоналу многие предприятия набирают по договору об оказании услуг. Тогда квалификацию исполнителя дополнительно способен подтвердить сертификат. Для его получения также необходимо пройти свою программу подготовки.

Как начать учиться

Прежде всего, необходимо определить для себя направление, по которому имеется желание получать знания. Сделать правильный выбор поможет предварительный разговор с консультантом.

Дальше оставляется заявка посредством электронного письма или телефонного звонка. На данном этапе согласовываются учебная программа, график занятий и порядок оплаты. К слушателю также прикрепляется персональный куратор, который будет его сопровождать на всем периоде обретения новых навыков.

Когда сданы экзамены, оформляется документ, соответствующий выбранному направлению. Он отправляется почтой или посредством курьерской доставки.

Об институте

Институт дополнительного профессионального образования прошел государственную аккредитацию и имеет все требуемые разрешительные документы. Выдаваемые дипломы, удостоверения, сертификаты  выполнены на официальных бланках с необходимыми степенями защиты.

Если речь идет о дипломе, то в качестве приложений идет перечень дисциплин, пройденных в ходе обучения. Такая информация повышает востребованность специалиста по персоналу на рынке труда. Соответственно, это сказывается и на материальном вознаграждении.